Business .::. Succesul dumneavoastra cu RA Group

RA GROUP va ofera posibilitatea de a va realiza visele din punct de vedere finaciar si de a va planifica viata dupa bunul plac.

Incepand o afacere cu ajutorul companiei RA GROUP aveti sansa de a va realiza financiar si totodata de a castiga timp pentru dvs., pentru familia si prietenii dvs.. Varsta, sexul, statutul social, profesia si studiile dvs. n-au nici o importanta.

Pentru a obtine succes si timp liber aveti nevoie doar de bunavointa. Dvs. decideti cat timp puteti acorda activitatii de distribuitor si tot dvs. in mod individual si independent hotarati cand va fi timpul sa deveniti seful propriei afaceri.

RA GROUP va va sustine si ajuta permanent. Va dorim succes, realizari financiare si prosperitate cu RA GROUP!

Compania RA GROUP a prevazut aceste probleme

In ziua de azi nu este atat de simplu sa-ti infiintezi propria afacere. Inainte de toate ai nevoie de IDEE.

Pentru realizarea ei ai nevoie de CUNOSTINTE si, de asemnea, de BANI.

Pentru a ne obisnui cu cerintele si deprinderile intr-un anumit domeniu de activitate avem nevoie de TIMP,

Dar cu toate acestea in orice moment intervine factorul de RISC.

• IDEEA - nu aveti nevoie de ea deoarece totul a fost deja verificat.
• CUNOSTINTE - le veti primi in timpul procesului de activitate de la sponsor. Aceasta afacere este pentru oricare, indiferent de varsta, statut social si pregatire profesionala. Ceea ce conteaza este perseverenta si interesul persoanei.
• CAPITAL - In cazul nostru este echivalentul a 40 Euro. Oare ce afacere poate fi inceputa cu un astfel de capital?
• TIMP - Pentru a fi o activitate prospera si care sa va aduca venit trebuie sa acordati acestei afaceri 10-20 ore pe saptamana. Prin urmare, in prima perioada puteti sa imbinati in paralel acest business cu activitatea principala. Insa cand venitul dvs. va depasi de citeva ori salariul actual, dvs. veti hotari cum veti proceda in viitor?
• RISCUL - este exclus. Castigul este garantat chiar si in cazul in care nu veti colabora la cote maxime cu firma.

Asadar:

• Daca aveti nevoie de produse de inalta calitate la preturi en-gros - acest sistem este pentru Dvs.!
• Daca doriti ca in paralel cu activitatea de baza sa aveti una suplimentara si un castig bun– aceasta activitate este pentru Dvs.!
• Daca doriti libertate de actiune pentru a deveni un om independent, unicul stapin al timpului propriu, de a fi in stare sa hotarati singuri volumul castingurilor financiare – a?est afacere este pentru Dvs!…

Avantaje .::. Plan de marketing

Primul avantaj al planului de marketing - a fost elaborat de companie in colaborare cu liderii RA GROUP. Pentru realizarea planului de marketing au fost implicati reprezentantii mai multor regiuni care au propus mai multe optiuni. In urma acestor intruniri la care s-a dezbatut fiecare varianta propusa s-a nascut un plan de marketing comun. Este foarte important sa se respecte un echilibru pentru toti, atat pentru incepatori cat si pentru distribuitorii avansati care au atins un anumit nivel de castig. Chiar si acel procent pe care compania il plateste prin planul de marketing cat si procentul din vanzari al produselor trebuie sa fie corect impartit.

Al doilea avantaj — este o companie internationala care detine un sistem informational si o baza de date unica. Indiferent de locul unde a fost inscris sau activeaza distribuitorul, atat volumul activitatii cat si bonusul se vor calcula netinandu-se cont de locatia distribuitorului sau a celor din reteaua sa.

Al treilea avantaj, unul foarte important, — planul de marketing al companiei cumuleaza lunar un sistem de economii. Noi am elaborat prima parte a planului de marketing (pana la nivel de director), numind-o Partea de Economii a PM. Daca o persoana s-a calificat la un anumit nivel (consultant, manager de nivelul III, manager de nivelul II, manager de nivelul I si director), acest titlu i se pastreaza pe viata. Sa presupunem ca un distribuitor s-a calificat manager de nivelul I si va primi 20% per retea , acest procent il va avea indiferent de volumul realizat in luna urmatoare. In prima parte a planului de marketing se cumuleaza punctele luna de luna. In partea a doua a planului de marketing cumularea punctelor nu prezinta prea mare importanta accentul fiind pus pe volumul realizat timp de o luna. Directorul de argint, directorul de aur, directorul de rubin, directorul de diamant si consilierul presedintelui primesc bonusuri in functie de volumul lunar si de grupurile directorilor conform planului de marketing.

Prima parte a planului de marketing a fost gandita sa fie una de cumulare/economii deoarece persoanele care intra in acesta afacere abia invata sa lucreze. Ei cumuleaza puncte, creeaza o retea, obtin incredere si stabilitate, cu timpul, dobandind experienta necesara, pot deveni Directori – nivelul oferind castiguri mai mari si stabilitate financiara. Stabilitatea liderilor companiei asigura stabilitatea intregii companii. Acest lucru ii ajuta pe consultantii nou veniti sa-si inceapa propria afacere in cadrul acestui sistem (MLM).

Planul de marketing .::. RA Group International

Valabil de la 1 Iunie 2008

Nivelul	Numarul directorilor in primul nivel	Volumul Personal obligatoriu	Volumul Grupuluii Ramas in luna calificarii	Numarul Directorilor calificati in liniile descendente					Pentru V.G.
				1	2	3	4	5
Consilierul presedintelui	8+	20	500	14%	5%	5%	4%	3%	14%
Director de diamant	6+	20	600	12%	5%	5%	4%	PP	12%
Director de rubin	4+	20	700	10%	5%	5%	PP		10%
Director de Aur	2+	20	700	8%	5%	PP			8%
Director de argint	1+	20	1100	6%	PP				6%

Volumul lunar: argint, aur, rubin – 700; diamant – 600, consilier - 500, director calificat - 700

daca VGR. >1000p – 1,5%;

daca VGR >2000p - 3%

* p/u consilier de presedinte 1,2%; 2,5%

Nivelul	Volumul personal obligatoriu	VGT	Bonus	procentul de la distribuitorii Dvs-tra.
DIRECTOR	20	4000 (1200*)	25%
MANAGER NIVELUL I	20	2000 (600*)	20%					5%
MANAGER NIVELUL II	20	1000 (300*)	15%				5%	10%
MANAGER NIVELUL III	20	400. (150*)	10%			5%	10%	15%
CONSULTANT	20	80	5%		5%	10%	15%	20%
INCEPATOR			0%	5%	10%	15%	20%	25%

* Volumul grupului in luna calificarii

Incepator - persoana care a semnat "Cererea" si a primit pachetul de pornire alcatuit in 3 exemplare. "Cererea", testerul, documentatia necesara. Instruirea si pregatirea este obligatorie.

Consultant - distribuitorul care a atins VGT in valoare de 80 puncte. Daca VP pentru Distribuitor este mai mica de 20 puncte, atunci Prima de Dezvoltarea a Structurii si VG nu se adauga.

Manager nivelul III - distribuitorul care a atins VGT in valoare de 400 puncte dintre care 150 puncte VG a acumulat in timpul lunii de calificare. Managerul de nivelul III primeste : 10% din prima din vanzari personale, 5% din Prima de Dezvoltare a Grupului din VG de Consultanti si 10% din VG Incepatorilor din cadrul primului nivel. Daca VP a Distribuitorului este mai mic de 20 puncte, atunci Prima de Dezvoltare a Structurii si VG nu se adauga procentul.

Manager nivelul II - distribuitorul care a atins VGT 1000 puncte dintre care nu mai putin de 300 puncte VG a acumulat in timpul lunii de calificare. Managerul de nivelul II primeste: 15% din Prima din vanzari personale, 5% din Prima de Dezvoltare a Grupului din VG Managerii nivelului III, 10% Prima de Dezvoltare a Grupului din VG Consultantilor si 15% din VG Stagiarilor din primul nivel. Daca VP Distribuitorului e mai mica de 20 puncte, atunci Prima de dezvoltare a Structurii si VG nu se adauga.

Manager nivelul I - distribuitorul care a atins VGT 2000 puncte dintre care nu mai putin de 600 puncte VG a acumulat in luna de calificare. Managerul nivelul I primeste: 20% din Prima din vanzari personale, 5% din Prima de Dezvoltare a Grupului din VG Manager nivelul II, 10% din Prima de Dezvoltare a Grupului din VG Managerii nivelului III, 15% din Prima de Dezvoltare a Grupului din VG a Consultantilor si 20% din VG Stagiarilor de la primul nivel. Daca VP a Distribuitorului este mai mica de 20 puncte, atunci Prima de Dezvoltare a Structurii si VG nu se adauga.

Director - distribuitorul care a realizat calificarea pentru titlul de "Director". Trebuie sa acumuleze 4000 puncte VGT intr-o perioada nedeterminata de timp dintre care in luna de calificare trebuie sa acumuleze VG nu mai putin de 1200 puncte. Distribuitorul care a atins nivelul Directorului nu are dreptul sa lucreze in cadrul altor companii. Directorul primeste: 25% din Prima din vanzari personale, 5% din Prima de Dezvoltare a Grupului din VG Manager de nivelul I, 10% din Prima de Dezvoltare a Grupului ?u VG Managerilor de nivelul II, 15% din Prima de Dezvoltare a Grupului cu VG Managerilor nivelul III, 20%d in Prima de Dezvoltare a Grupului din VG Consultantilor si 25% din VG Stagiatilor de la primul nivel. Daca VP a Distribuitorului e mai mica de 25 puncte, atunci Prima de Dezvoltare a Strcturii si VG nu se calculeaza. Daca Directorul in decurs de 6 luni nu indeplineste VP minim - 20 puncte, atunci grupul lui personal este transferat sponsorului care e deasupra lui.